职位类别：经济业务人员 学历要求：本科及以上 招聘人数：5人

工资待遇： 6000-7999 招聘类型： 全职 工作地点：河南省郑州市全国

岗位要求：

1.身体健康、四肢健全、无传染性及重大疾病；

2.吃苦耐劳、有一定的坚持能力；

3.五官端正、形象大方、普通话标准；

4.认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识，能适应公司工作性质，认可本企业文化、用工方式等；

5.2022年毕业生，学生党员、学生干部或取得相应职业资格证书优先。

待遇：

缴纳五险一金；做到"六同、八个一样",“五同”是指同吃、同住、同劳动、同学习、同管理、同待遇；“八个一样”是指政治权利一样、思想教育一样、管理要求一样、技能培训一样、权利维护一样、经济利益一样、生活环境一样、文化娱乐一样。

1.见习期（毕业后第一年）5000-7000元；

2.见习期结束后(毕业后第二年)7000-10000元，职称评定后；

3.执行中铁隧道股份有限公司岗位等级工资制工资待遇，福利待遇：五险一金、防寒费、防暑费、津补贴、劳保用品、享受国家规定假期等。

4.持证津贴。对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给给予持证津贴和一次性奖励，其中一级注册建筑师津贴5000元/月、一次性奖励20000元，一级注册结构工程师、注册土木工程师（岩土）、注册电气工程师（给水排水）、注册公用设备工程师（暖通空调）津贴8000元/月、一次性奖励20000元，注册造价工程师津贴2000元/月、一次奖励5000元，一级建造师津贴1000-3000元/月、一次性奖励30000元，注册会计师津贴1000元/月、一次性奖励5000元，注册安全工程师津贴500元/月、一次性奖励4000元，注册测绘师、注册咨询工程师（投资）、注册环评工程师、注册税务师津贴500元/月、一次性奖励4000元。

培养和晋升：

1、实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制（师 带徒），帮助员工实现自我价值提升超越。

2、职务晋升

按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升。公司具备工程技术专家、工程经济专家、财务与会计专家、职业项目经理等培养能力。

3、职称晋升

单位具有国家授权的工程系列、经济系列、会计系列等职称评审权。专科毕业生毕业7年可申报中级、毕业12年申报高级职称，本科毕业生毕业5年可申报中级、毕业10年申报高级、毕业15年申报教授级高级职称。

简历投递：

有意愿的同学请添加招聘负责人微信13523538311（宗老师，添加时请备注学校专业姓名）。宣讲视频链接：https://v.qq.com/x/page/i3307ip61ch.html。