职位类别：经济业务人员  学历要求：本科及以上 招聘人数：30人  工资待遇： 6000-7999招聘类型： 全职  工作地点：北京市市辖区丰台区

用人单位介绍：

Lianjia.北京 链+新生代 2022秋季招聘

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。

链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务第一股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。

【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备干部（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道）

【岗位职责——顾问式经纪人】

（1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；

（2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；

（3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；

（4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。

【岗位要求】

（1） 统招本科学历，专业不限，接收2021届&2022届同学，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；

（2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

（3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

（4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；

【薪酬福利——行业里最具竞争力】

1. 薪酬：毕业生无责任底薪6000元（实习生4500元）；入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪6000/8000/10000元，行业超高提佣30%-70%，上不封顶 入职1年平均工资8000-15000元

2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右；

4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。

5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辨假（3月—6月）。

【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】

1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；

2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；

3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；

4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；

5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。

每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

【晋升——多元化人才发展路径】

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

【工作地点】 北京

【应聘流程】

投简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用）

【个人简历】】发送至北京链家人力资源中心招聘部——HR谭亚兰 微信13001190288，或邮箱：tanyalan002@lianjia.com （邮件主题：学校全称+专业+姓名+手机号码）