职位类别：经济业务人员  学历要求：本科及以上  招聘人数：20人 

工资待遇：10000-14999   招聘类型：全职

工作地点：北京市市辖区丰台区汉威国际广场二期1号楼6层

用人单位介绍

运营管培生（定向培养成为城市级线下门店运营大区经理）

岗位职责：

1、参与公司运营管培生年度培养计划（入职+技能+轮岗+晋升考核）

2、负责所辖联营专柜的整体运营工作，从而保证管理门店资源的营业额和毛利，其中：

产品运营：负责所辖门店/专柜产品结构分析，从而指导门店的产品矩阵、价格矩阵、陈列标准、促销品类、转化品类等

活动运营：促销活动方案的整体设计及执行，负责制定促销活动的品类、频次、价格及转化

客户运营：负责所辖门店/专柜会员拉取与促活，促进会员粘度及购买频次

渠道运营：负责与所辖门店/专柜商超对接，维护渠道关系，争取更优质资源（位置\支持）

品牌运营：负责执行公司品牌打造计划，增加公司品牌知名度，加强公司产品溢价能力

数据运营：负责所辖门店/专柜关键数据的统计分析（销售数据、市场数据、店仓仓储数据）

3、负责所辖联营专柜/门店的人员管理工作（促销员的招聘、培训、督导）

4、负责所辖联营专柜/门店的采购订单统计及跟进

5、晋升后增加：负责大区内资源开发及供应链管理

任职资格：

1、本科及以上学历， 能够接受出差（晋升后有概率负责新的城市大区，即各大区调整）；

2、除物流管培生需要相关对口专业外，运营管培生及营销管培生专业不限；

各类学科的优秀应届/往届毕业生（毕业两年内），有杰出潜质的应届本科生及研究生优先录取；

4、有学生会、社团组织管理工作经验及外部公司销售相关岗位实习经验优先；

5、怀有目标，富有活力，并能在工作中保持激情；

6、能对自己严格要求，乐于思考和学习，学习能力强，普通话好；

7、形象端正，品德优良，能承担责任，勇于挑战，有目标，勇于不断挑战自己，坚持不懈。