职位类别：经济业务人员   学历要求：专科及以上   招聘人数：50人

工资待遇： 8000-9999   招聘类型： 全职

工作地点：北京市市辖区汉威国际广场二区1号楼6层

营销管培生（定向培养成为城市级分公司负责人）

岗位职责：

1、参与公司营销管培生年度培养计划（入职+技能+轮岗+晋升考核）

2、负责所辖客户系统的整体销售管理工作，从而保证管理的渠道资源的营业额和毛利，其中：

客户维护：负责维护所辖商超系统采购负责人关系，维护好现有渠道合作

货品销售：负责所辖商超系统供货份额的争取

订单管理：负责所辖商超系统每日订单统计并与生产物流对接

客诉处理：负责处理客户售后问题，如产品质量问题、物流配送履约问题

营销策略：负责制定所辖商超系统的营销策略，如产品结构、促销支持、价格体系等

3、晋升后增加市场开发拓展及管理工作，如：新客户开发、供应商开发、供应链管理、系统竞标等

4、晋升后负责运营体系搭建：

供应商矩阵搭建：负责大区范围优质供应商信息整合，筛选足量保质的优质产品信息（价格，产能，库存等）

产品矩阵搭建：负责根据大区内市场环境，通过全国供应商矩阵信息，设计大区内产品结构矩阵及对应价格体系

客户矩阵搭建：负责大区范围内各类型客户的市场调研，确定区域内客户结构（各类客户选定及业务占比等）

体系落地及优化运营：通过市场调研结果及属地化消费习惯，设计区域内供应商，产品及客户属地化组合，并根据市场反馈持续优化调整

任职资格：

1、本科及以上学历， 能够接受出差（晋升后有概率负责新的城市大区，即各大区调整）；

2、除物流管培生需要相关对口专业外，运营管培生及营销管培生专业不限；

3、各类学科的优秀应届/往届毕业生（毕业两年内），有杰出潜质的应届本科生及研究生优先录取；

4、有学生会、社团组织管理工作经验及外部公司销售相关岗位实习经验优先；

5、怀有目标，富有活力，并能在工作中保持激情；

6、能对自己严格要求，乐于思考和学习，学习能力强，普通话好；

7、形象端正，品德优良，能承担责任，勇于挑战，有目标，勇于不断挑战自己，坚持不懈。

加入中润长江管理培训生计划，您将会被引导进入一个成熟运作的为期一年的职业发展计划项目。此项目包括入职培训、岗位轮换、一对一辅导、以及参与各部门研究和项目及高管会的机会。可以直接对接高管，每月一次的总经理见面会，让您直接对接高层。您通过一年的时间在公司所有岗位轮岗，配送物流部门、财务部门、销售部门、超市餐饮电商管理部门等对公司有一个大致的了解，一年后根据您个人意愿和工作期间的表现，自由选择所从事的部门（均为管理岗）